15.1.2007 1. "Potenzialanalysen: Die Qual der Wahl" 2. "Recruiting im Zeitalter der Innovation"
Video der Konferenz (ca. 21 Minuten)
Sollte das Video nicht angezeigt werden, ist ev. JavaScript deaktiviert oder Sie verwenden eine alte Version des Macromedia Flash Players.
Ablauf:
1. Einführung
2. Fachgespräch 1: "Potenzialanalysen: Die Qual der Wahl"
Worauf Sie bei der Auswahl besonders achten sollten. Potenzialanalysen sind derzeit „in“ und werden zur Auswahl und Entwicklung von MitarbeiterInnen vermehrt eingesetzt. Um ein möglichst aussagekräftiges und verlässliches Verfahren für sein Unternehmen zu finden, ist es sehr wichtig anzusehen, was die jeweiligen Anbieter tatsächlich unternehmen, um den Anforderungen an seriöse Testverfahren gerecht zu werden.
3. Fachgespräch 2: "Recruiting im Zeitalter der Innovation"
Der beste Technologietransfer ist der Personaltransfer. Neue Technologien einsetzen um neue Produkte zu kreieren oder neue betriebliche Prozesse anzuwenden. Neue Technologien brauchen Personal, die mit diesen Technologien umgehen können.
Inhalte Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie neue Absatzmöglichkeiten mit neuen Produkten bedienen können. Wenn sie Bedarfe frühzeitig durch neue Produkte oder Dienstleistungen befriedigen können. Erfolgreich neue Märkte erschließen zu können, bedeutet Einnahmen, Zukunftssicherung und Arbeitsplätze.
Wenn man eine bestimmte Technologie fokussiert, wie kommt man zu den richtigen Leuten? Wie kann man den Prozeß immer neue Produkte zu entwickeln oder zu verbessern institutionalisieren oder systematisieren (durch Innovationsmanagement). Wie sucht man eine Innovationsmanagerin?
